Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
Optimizá el flujo de tu empresa con el nuevo marco de previsión para indemnizaciones. Este régimen no representa un costo adicional, sino un sistema que transforma tus contribuciones patronales en un activo de reserva eficiente.
¿Qué es el FAL?
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es un mecanismo de aporte periódico creado por la Ley de Modernización Laboral N°27.802. Su objetivo es asegurar un capital mínimo para afrontar las indemnizaciones previstas en la Ley de Contrato de Trabajo N°20.744.
Vigencia
El régimen entraría en vigencia el 01/11/2026.
Naturaleza
Es un patrimonio independiente, inajenable e inembargable.
Aportes
Beneficios Clave para la empresa
Costo Cero
Los aportes se descuentan de las contribuciones patronales a la Seguridad Social (costo fiscal para ANSES).
Previsibilidad
Reduce el impacto patrimonial y la necesidad de reservas propias.
Eficiencia Fiscal
Exención de Impuesto a las Ganancias sobre rendimientos y exención de IVA.
Beneficios Clave para el empleado
Garantía de Cobro
Reduce el riesgo de indemnizaciones truncas por quiebra del empleador.
Protección
Mantiene sus derechos indemnizatorios intactos según la ley actual.
Seguridad
Los fondos están afectados específicamente al pago de despidos, preavisos e integración.
Otros aspectos
Cobertura y plazos
Las erogaciones se habilitan a partir de los 6 meses de aportes y cubren a empleados con una antigüedad mínima de 12 meses. Es posible suspender las contribuciones si el saldo acumulado ya cubre las contingencias previstas.
Gestión
El empleador decide si utiliza el FAL ante un despido o mantiene la reserva. En caso de solicitar el rescate, el vehículo liquida el pago en la cuenta del beneficiario en solo 5 días hábiles.
Ventajas Impositivas
El sistema cuenta con exención de Impuesto a las Ganancias sobre el rendimiento del fondo y exención de IVA (excepto comisiones) , manteniendo el tratamiento fiscal de las indemnizaciones tradicionales.
Protección del Capital
Los fondos vuelven a la empresa en caso de que la empresa cese actividades, se disuelva, quiebre o no tenga empleados por 6 meses. El saldo vuelve al empleador (o al proceso de quiebra, si corresponde). Los empleados no tienen derecho sobre el fondo excepto en cuestiones de indemnización laboral.
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¿Cómo funciona la Operatividad?
1. Aporte Mensual:
La empresa paga a ARCA, quien transfiere los fondos al FAL seleccionado.
2. Gestión de Inversión:
El fondo invierte los recursos para proteger el capital contra la inflación.
3. Ejecución:
Ante un despido, el empleador instruye el pago directamente a la cuenta del beneficiario.
4. Liquidación:
El vehículo tiene 5 días hábiles para realizar el pago.
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Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
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¿Qué es el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y cómo funciona?
El FAL es un mecanismo de ahorro obligatorio que tiene como objetivo generar un fondo destinado a cubrir futuras indemnizaciones laborales, en el marco de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley N° 20.744).
Su propósito principal es:
-Asegurar un mínimo patrimonial para afrontar contingencias laborales
-Reducir el riesgo de incumplimiento en el pago de indemnizaciones
-Aportar previsibilidad financiera al sistema
Importante:
👉 No reemplaza ni modifica el régimen indemnizatorio vigente, sino que actúa como un complemento.
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¿Quiénes deben aportar al FAL y cuánto?
El régimen es obligatorio para las empresas, con aportes periódicos calculados sobre la masa salarial:
Estos aportes:
¿Cómo funciona en la práctica el FAL?
1. Aportes mensuales
Las empresas realizan aportes mensuales a través de ARCA, que luego los transfiere al FAL elegido.
2. Administración del fondo
Los fondos se invierten a través de vehículos financieros (probablemente FCI o fideicomisos).
3. Evento indemnizatorio
En caso de despido u otra contingencia:
¿Cuáles son los beneficios del FAL?
Para las empresas
Para los empleados
¿En qué se invertirá el FAL?
Aunque la reglamentación final aún no está definida, se espera que el FAL se canalice a través de:
Estrategia probable
Dado que el pasivo (indemnizaciones) está ligado a la inflación:
Esto permite:
- Preservar el poder adquisitivo
- Gestionar activamente la curva de tasas
También podrían existir:
- FAL vinculados al tipo de cambio (para estructuras salariales dolarizadas)
¿Bajo qué marco legal opera el FAL?
El FAL fue creado por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, sancionada el 27 de febrero de 2026.
Naturaleza legal del fondo
El FAL tiene características jurídicas clave:
Además:
¿Cuál es el tratamiento impositivo del FAL?
Para las empresas:
